השיעורים לפי החוק
אלה המינימום לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה. הסכמים במקומות עבודה רבים נותנים יותר.
- העובד/ת: לפחות 6% מהשכר.
- המעסיק — תגמולים: לפחות 6.5%.
- המעסיק — פיצויים: לפחות 6% (או 8.33% להסדר מלא לפי סעיף 14).
מאיזה שכר
ההפרשה מחושבת על השכר הרגיל — שכר יסוד ותוספות קבועות. טעות נפוצה: הפרשה על שכר היסוד בלבד, כשחלק קבוע מהשכר משולם כ"תוספת" או "גלובלי". זה בדיוק מה שבדיקת התלוש מחפשת.
מתי מתחילים
עובד/ת חדש/ה בלי קופת פנסיה — ההפרשה מתחילה לכל המאוחר אחרי 6 חודשי עבודה. מי שכבר יש לו/ה קופה — אחרי 3 חודשים, רטרואקטיבית מהיום הראשון. ההפקדה עצמה — עד ה-15 בחודש שאחרי.
הזיכוי ממס
על ההפקדה שלכם מקבלים זיכוי של 35% — עד 7% מהשכר, ועד שכר של ₪9,700 בחודש. הזיכוי מופיע בתלוש כחלק מחישוב המס.
המידע כללי ואינו ייעוץ משפטי, ייעוץ מס או ייעוץ פנסיוני. הזכויות שלכם תלויות גם בחוזה, בהסכם קיבוצי או בצו הרחבה שחלים עליכם — בכל ספק פנו למחלקת השכר, לרשות המסים, לביטוח לאומי או לעורך דין לדיני עבודה.
מקורות: מדרגות מס הכנסה ונקודות זיכוי — רשות המסים · דמי הבראה — כל זכות · פנסיה חובה — כל זכות