איך לקרוא תלוש שכר: ברוטו, ניכויים, נטו — ומה כל שורה אומרת

החלק העליון — הפרטים

פרטי המעסיק והעובד/ת, תאריך תחילת העבודה (חשוב לוותק), היקף המשרה, מספר נקודות הזיכוי, ושכר הבסיס או שכר השעה. טעות כאן — למשל תאריך תחילה שגוי או נקודות חסרות — משפיעה על כל השאר.

תשלומים

• שכר יסוד — לפי שעות או חודשי.
• שעות נוספות — לפי אחוז (125%, 150%).
• נסיעות, הבראה, ביגוד, בונוסים.
• שווי — רכב, טלפון, ארוחות: לא כסף, אבל נכנס למס.

ניכויים

• חובה: מס הכנסה, ביטוח לאומי, מס בריאות.
• רשות (בפועל — לרוב חובה): פנסיה (6% ומעלה), קרן השתלמות (2.5%), ועד עובדים.
• אחרים: הלוואות, מקדמות, קיזוזים — כדאי לוודא שכל אחד מוכר לכם.

הנתונים בצד

הפרשות המעסיק לפנסיה ולהשתלמות, יתרות ימי חופשה ומחלה, והנתונים המצטברים מתחילת השנה. שם רואים אם ההפרשה של המעסיק מחושבת על השכר הנכון, ואם ימי החופשה נצברים.

מה לבדוק כל חודש

• שהשכר לא נמוך משכר המינימום (₪6,443.85 למשרה מלאה, ₪35.4 לשעה).
• שנקודות הזיכוי תואמות את טופס 101.
• שההפרשה לפנסיה מחושבת על כל השכר הקבוע.
• שימי החופשה נצברים ולא נמחקים.
• שדמי הבראה הגיעו בעונה.

המידע כללי ואינו ייעוץ משפטי, ייעוץ מס או ייעוץ פנסיוני. הזכויות שלכם תלויות גם בחוזה, בהסכם קיבוצי או בצו הרחבה שחלים עליכם — בכל ספק פנו למחלקת השכר, לרשות המסים, לביטוח לאומי או לעורך דין לדיני עבודה.

מקורות: מדרגות מס הכנסה ונקודות זיכוי — רשות המסים · דמי הבראה — כל זכות · פנסיה חובה — כל זכות